Zelf Konfrontatie Methode

 ZelfKonfrontatieMethode (ZKM)

De ZelfKonfrontatieMethode is een krachtige methode om binnen een korte termijn inzicht krijgt in uzelf, uw eigen levensvragen en uw levenspad.

Vele van ons zullen zich herkennen dat we gewild of ongewild op een kruispunt komen te staan in je eigen leven. Enkele van ons hebben de kracht en het inzicht vanuit hun onbewuste om bewust de keuze te maken welke richting voor hen de juiste is.
Er zijn ook mensen die op het kruispunt staan in hun leven die zichzelf de vraag stellen; Blijf ik hier staan of welke weg zal ik gaan bewandelen?
Je staat dan voor het nemen van belangrijke beslissingen in je werk of je privé leven. Deze beslissingen hebben invloed op je energie niveau, belemmeren je om te genieten van je leven of té leven.

Door gebruik te maken van de ZelfKonfrontatieMethode krijg je inzicht in je eigen proces. De methodiek visualiseert je eigen levensverhaal, maakt je eigen belemmeringen inzichtelijk. Waardoor je niet meer met jezelf in een intern dialoog blijft maar kunt werken aan je eigen toekomst beeld.
Het uitgangspunt voor een zelfonderzoek is je eigen doel of vraag. Je krijgt inzicht in je eigen levensverhaal, je eigen dynamiek hierin. Wanneer je dit inzicht hebt verkregen kun je bewuste stappen nemen om je eigen levenspad te volgen.

De ZKM – methodiek en de waarderingstheorie is gebaseerd op de theorie van Prof. Dr. H.J.H Hermans aan de Universiteit te Nijmegen. Het reseachprogramma Valuation en Motivation van Prof dr. H.J.M. Hermans behoort tot een van de Nederlandse toponderzoeken.

Tijdens een ZKM krijgt u inzicht in het verhaal onder u eigen levensverhaal. U krijgt inzicht in zaken waarom u ze doet, wat u eigenlijk wil, je eigen doel. Dit zelfinzicht leidt u binnen uw eigen proces. Uw drijfveer of doel wordt duidelijk en concreet.
Uw belemmeringen en overtuigingen worden voor u inzichtelijk. Wanneer dit voor u inzichtelijk is kunt u er bewust sturing aan gaan geven. De ZelfKonfrontatieMethode is een persoonlijk leerproces. In dit proces bent en blijf u actief onderzoeker en helpt de coach u waar te nemen en te formuleren. Het wordt een intern dialoog die u met uzelf voert, zichtbaar en helder. Hieruit vloeien inzichten en veranderingen op een natuurlijke wijze in elkaar over. Zo leert u vanuit uw eigen eraring veel over uw functioneren en de dynamiek hiervan. Uw vraag wordt zichtbaar. Samen met uw coach stelt u een ontwikkelingsplan op. De coach ondersteund u in dit proces.

Wanneer is de ZelfKonfrontatieMethode geschikt?
Als persoon:
Een zelfonderzoek is voor iedereen geschikt die in een situatie zit waarin men het gevoel heeft dat men vast gehouden wordt, een patroon ontdek in het leven wat belemmerd, een nieuwe uitdaging in zijn werk, zijn of haar privéleven die daar bij stil wil staan.
Voor een organisatie:
Voor de ontwikkeling van een organisatie en personeel is de ZelfKonfrontatieMethode een effectief instrument door een diepgaandere coaching. Organisaties ontdekken dat de flexibiliteit en creativiteit staat of valt met de betrokkenheid van alle medewerkers op elk niveau.
Om grenzen te verleggen is meer input nodig. Deze input in de vorm van een investering lijdt tot ontplooiing van een organisatie. Nieuwe inzichten en uitdagingen ontwikkelen is gemakkelijk, alleen realiseren hiervan kan op problemen stuiten. Juist in deze overgang geeft de ZelfKonfrontatieMethode goede resultaten. Her Zelfonderzoek leid personeelsleden bewust keuze te maken, hun positie te pakken en deze goed te communiceren. Succesvolle verandering zijn mogelijk wanneer ze door het gehele bedrijf gedragen worden.

Mocht het bovenstaande u geïnspireerd hebben kunt u contact opnemen met Annemiek van Kemenade. Zij zal met u de werkwijze van de ZelfKonfrontatieMethode bespreken.

De inhoud van de ZelfKonfrontatieMethode is strik vertrouwelijk en alleen toegankelijk voor de cliënt. Een opdrachtgever heeft, in overleg met cliënt, het recht om op de hoogte gehouden te worden van de voortgang van het zelfonderzoek. Hierover worden vooraf duidelijke afspraken gemaakt.